Cluster Director of Sales

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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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Addetto al Parcheggio e Noleggio Auto - Palermo

Per azienda leader nel settore autonoleggio siamo alla ricerca di un Addetto al Parcheggio e Noleggio Auto. IL RUOLO Accoglie i clienti presso la Parking Area, consegnando i veicoli e gestendo quelli in entrata e in uscita Esegue il controllo delle condizioni dei veicoli, sia al rientro che prima della messa in uso, garantendo standard qualitativi elevati Coordina il lavaggio e l'eventuale manutenzione dei veicoli, rispettando le tempistiche del servizio Mantiene una comunicazione ottimale con i clienti Supervisiona i fornitori per garantire il rispetto dei criteri qualitativi aziendali Contribuisce al raggiungimento di KPI quantitativi e qualitativi   REQUISITI Discreta conoscenza della lingua inglese Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Esperienza pregressa e attitudine al lavoro di squadra Buone doti comunicative e relazionali Possesso di una patente di guida valida COSA OFFRIAMO Inserimento diretto Contratto a tempo determinato stagionale (Giugno-Ottobre), part time 30 ore - su turni da lunedì a domenica Benefici aggiuntivi per i turni:  sono previste maggiorazioni per turni notturni e festivi come da contratto collettivo. Inoltre, sono previsti ticket restaurant del valore di 8€ per ogni giorno lavorato Sede di lavoro: Palermo Aeroporto   Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO

Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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Proposal Engineer - Fotovoltaico

Professione: Proposal Engineer - Fotovoltaico  Contesto  La ricerca si inserisce nel percorso di crescita tecnica e commerciale di una società EPC appartenente a un gruppo industriale italiano, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti energetici e tecnologici per il settore industriale. L’azienda opera con particolare focus sul mercato fotovoltaico industriale, sviluppando soluzioni integrate per la produzione e gestione dell’energia, con progetti di media e grande taglia destinati a clienti industriali e commerciali. La figura ricercata entrerà a far parte dell’area tecnico-commerciale con il ruolo di Proposal Engineer – Cogenerazione , supportando il team sales nella definizione delle offerte tecnico-economiche e contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche. Sede azienda: Emilia-Romagna / Veneto  Riporto diretto: Responsabile Tecnico Commerciale  Responsabilità Cost Analysis & Supplier Management  - Elaborare stime costi e analisi economiche di commessa  - Collaborare alla definizione dei budget preliminari di progetto Interfacciarsi con fornitori per la valutazione tecnica ed economica di: moduli fotovoltaici inverter strutture di supporto componentistica elettrica  - Supportare il confronto tecnico-commerciale con partner e stakeholder di progetto  Cross Functional Collaboration  - Collaborare con ufficio tecnico, project management e area commerciale nella definizione delle soluzioni progettuali  - Garantire coerenza tecnica ed economica delle offerte sviluppate  - Supportare la standardizzazione delle procedure di proposal e documentazione tecnica  - Contribuire all'ottimizzazione delle soluzioni impiantistiche in ottica di efficienza energetica e competitività economica  Profilo Ricercato  - Diploma tecnico oppure Laurea ad indirizzo elettrico, energetico o meccanico  - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Proposal Engineer, Sales Engineer o Technical Sales nel settore fotovoltaico industriale  - Conoscenza delle principali logiche di progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici Capacità di lettura della documentazione tecnica e utilizzo di CAD 2D  - Buona capacità di analisi tecnico-economica  - Attitudine al confronto con clienti, fornitori e funzioni tecniche interne  - Approccio operativo e orientamento alla gestione della commessa in fase di offerta  - Gradita conoscenza della lingua inglese  Inquadramento  - Inserimento a tempo indeterminato  - Contesto tecnico dinamico e orientato allo sviluppo del business nel settore energie rinnovabili Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà EPC in forte evoluzione  - Coinvolgimento su progetti industriali complessi in ambito fotovoltaico ed energy efficiency  Sede di lavoro  Provincia di Vicenza

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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS

Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare.

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Agente di commercio monomandatario_Palermo

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Vuoi essere protagonista della rivoluzione digitale nel mondo delle soluzioni per imprese e professionisti? Responsabilità Il Sole 24 ORE , punto di riferimento nel panorama editoriale italiano, è alla ricerca di Agenti di commercio monomandatari per un piano di sviluppo basato su piattaforme di intelligenza artificiale espressamente progettate per trasformare il modo in cui Professionisti, Aziende e Pubbliche Amministrazioni accedono a dati, normative, contenuti specialistici e strumenti operativi. Skill e Professionalità Cerchiamo persone che abbiano: Partita IVA e iscrizione al ruolo AgentiLaurea o DiplomaSpirito imprenditoriale, orientamento a lavorare per obiettivi e capacità relazionali Benefit Ti offriamo: Un ambiente inclusivo, dinamico e orientato all’innovazioneUn percorso formativo strutturato all’interno della nostra Sales Academy24Affiancamento costante da parte di colleghi espertiSupporto economico e provvigioni maggiorate all’avviamento per 24 mesiConcrete opportunità di carriera Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Palermo Se hai passione, ambizione e voglia di dare il tuo contributo a questo progetto, candidati ora! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Dettagli

Descrizione

CLUSTER DIRECTOR OF SALES
At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you.
Our Company
Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium.
The Role
The Cluster Director of Sales will lead the sales strategy for the properties under responsibility, balancing revenue growth through account management, account development, strategic partnership management and long-term market positioning.
The role requires a dynamic leader with strong emotional intelligence, able to manage senior stakeholder expectations while inspiring and developing high-performing teams. The Cluster Director of Sales will act as a key business partner to Revenue Management, Marketing and Operations, developing and executing cohesive commercial strategies that drive performance, optimize profitability and strengthen client relationships across both properties.
The main duties and responsibilities will be:
- Define and execute sales strategies to drive the commercial success of both properties through key account management and account development.

- Contribute to long-term business planning, budgeting and forecasting, including the preparation and definition of annual Sales & Marketing plans for the properties under responsibility.

- Build strong partnerships with Revenue Management, Marketing and Operations to align strategies and achieve commercial objectives.

- Partner closely with Revenue Management to optimize pricing, segmentation and channel mix for sustained growth.

- Ensure visibility and awareness across all key markets, working closely with Global Sales Office teams to develop relationships and maximize opportunities.

- Use data-driven insights and market intelligence to anticipate market shifts, identify opportunities and mitigate risks.

- Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across functions.

- Work closely with Groups & Events Sales teams to drive business development, increase enquiry volumes and conversion, and achieve Groups & Events targets.

- Represent the properties at key domestic and international trade shows, workshops, roadshows and sales activities.

What are we looking for?
- Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality.

- Over five years of experience in the North American market, with in-depth knowledge of luxury consortia and established industry connections in the U.S.

- Strong experience in key account management, account development and strategic sales planning.

- Proven leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams.

- Strong commercial acumen, analytical capabilities and market awareness.

- Fluent in English and Italian.

- Willingness to travel domestically and internationally as required.

What do we offer?
- Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow.

- Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department.

- Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance.

- Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products.

- Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management.

- A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees.

- Permanent Contract, CCNL Turismo.

Our Recruitment Process
At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process.
Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).