STAGE HR RICERCA E SELEZIONE

Dettagli

Descrizione

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una brillante e motivato/a stagista da inserire all’interno del nostro ufficio reclutamento e selezione del personale.

MISSION DELLA POSIZIONE

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.

PRINCIPALI ATTIVITA’
Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.
Screening dei CV delle candidature ricevute.
Utilizzo dei principali canali di reclutamento.
Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.
Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.
Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.
Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.
Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.
Aggiornamento della reportistica aziendale.
Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.
Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.
Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.
Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Sono richiesti:
Laurea specialistica in Psicologia o ad indirizzo umanistico o cultura equivalente. Costituirà requisito preferenziale il Master in Risorse Umane.
Passione e forte orientamento al settore delle Risorse Umane.
Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Il/La candidato/a ideale è caratterizzato/a da ottime capacità organizzative, orientamento al risultato, pianificazione e controllo, dinamismo, consapevolezza organizzativa e visione d’insieme, teamworking, orientamento al cliente interno, sensibilità interpersonale ed empatia, ottime capacità comunicative e relazionali, intelligenza emotiva, attitudine ad operare in contesti demanding e passione per il mondo fashion.

Si offre stage full time della durata iniziale di 6 mesi. Previsto rimborso spese.